Histoire de l'entreprise

 

Dans 1987, Arménien Sousa Gonçalves commence l'activité en nom individuel dans la construction, principalement dans les travaux publics. Dans 1996, et la nécessité de développer leur activité et assurer matière première pour leurs œuvres, Achetez une carrière de granit et commence la construction d'une usine, par une société créée pour elle-même - Granite Corgo, Lda. Société des quotas constitués par les membres arménien Sousa Gonçalves - majorité socio (part- 189.543,20€) Manuela Rodrigues Paula Gonçalves e Trigo (9.975,96€).

Dans l'année 2011 l'activité de construction intégrée, l'extraction et le traitement de granit, créé le courant ASG Société – Construction et Granite, Lda. Société des quotas constitués par les membres arménien Sousa Gonçalves - majorité socio (part- 294.043,20€) Manuela Rodrigues Paula Gonçalves e Trigo (15.475,96€).

L'entreprise aujourd'hui, est en mesure de travailler dans le secteur de la construction (étant bien adapté et ayant une grande expérience dans les travaux publics - calcetamento et tuile de demande, être accrédité au niveau 5 - Fonctionne jusqu'à 3,6 Millions d'euros), s'appuie sur sa carrière de granit jaune, niveau national et international le plus populaire et transforme des blocs de produits de granit.

Leur portefeuille de produits en rapport avec le secteur de la pierre naturelle se compose: Packs de granit jaune; Produit transformé: guides, lancis, padieiras et plaques, il utilise dans ses œuvres et vend directement aux clients. L'usine répond également aux œuvres par la mesure.

Aujourd'hui, une entreprise solide et vision entrepreneuriale, membres ont soutenu la Société tout au long de son évolution dans les projets d'investissement.

L'entreprise a toujours mis l'accent sur les meilleures pratiques d'exploitation, les développements technologiques continus et une performance durable.

La posture de la Société a été, valeur de Cadeia maître, Etant donné que la matière première, pour le traitement et l'application ultérieure. Cette attitude et une vision entrepreneuriale et une lecture correcte du marché sur le long, a positionné ASG – Construction et granit entreprises dans la technologie et la réactivité de marché reconnu au niveau national.

Étant son principal marché, national, concentration régionale, la société a cherché à élargir ce cadre et les notes de 2008 l'exportation vers l'Espagne, Granite principalement dans l'application et le Luxembourg, blocs et travail. Les exportations représentent environ 12% Chiffre d'affaires de la Société, étant le même perspetivar à une stratégie qui peut contribuer à une augmentation modérée et s'approprier les capacités de la même, l'ordre de 5%.

Avec 65 travailleurs et inséré dans une région où le secteur pierre naturelle, est des principaux employeurs, et où les taux de faible são de l'employabilité, Société s'avère avoir une responsabilité supplémentaire sur la compétitivité de la région.

Une analyse interne de l'entreprise conduit à considérer leurs principales forces et faiblesses, Comprendre que la première est soumise à un renforcement et que ces derniers sont les possibilités d'amélioration, visant à la croissance et à la consolidation de la société.

La Société identifie les points forts de leur activité, Ce qui suit:

  • L'évolution de la société et de sa carrière sur le plan technologique et de la planification correcte de l'exploitation minière, conduit à une gestion durable de l'activité extractive;
  • Le domaine de près de la chaîne de valeur, extraction, transformation et l'application, vous permettant une réponse efficace et efficiente et travaille pour la vente directe aux clients;
  • Les préoccupations environnementales et sociales sont une constante dans l'entreprise et font partie de leurs priorités en termes de la relation entre l'industrie et la région locale;
  • Donne importance aux associations comme un gain en capital provenant de la fusion du savoir-faire;
  • Relation à long terme avec le Centre technologique de la pierre naturelle, sous la forme de soutien et de transfert de connaissances résultant des activités techniques et technologiques je&DT;
  • Bonne usine de petrechamento technologique et carrière
  • Bonne relation institutionnelle et une bonne image parmi les bailleurs de fonds, avoir reçu les applaudissements Customer Award - Millennium BCP, Santander Totta, DMC;
  • Équipe d'employés ayant une longue expérience;
  • Préoccupation à intégrer dans le personnel qualifié de l'équipe pour toutes les activités de la Société.